|
Организация работы с молодежью
Нормативно правовая база (.doc)
Организация работы с молодежью – одно из важных направлений идеологической работы в колледже. Неотъемлемой частью такой деятельности является система мероприятий, направленных на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой. Реализация государственной молодежной политики на предприятии заключается в обеспечении полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создании правовых, организационных, экономических условий и гарантий для самореализации молодого человека, содействии развитию молодежных инициатив. Идеологическая работа с молодежью направлена на решение следующих задач: патриотическое воспитание молодых граждан, формирование у них политической культуры, стимулирование активного участия в общественной жизни предприятия, в социально-политической жизни страны; создание условий для более активного и эффективного включения молодежи в реализацию производственных задач; развитие позитивных молодежных инициатив; совершенствование системы социальной защиты молодой семьи. На сегодняшний день 10% работников колледжа составляет молодёжь (до 35 лет). Работа с молодежью в колледже строится на принципе взаимного сотрудничества администрации и профсоюзного комитета работников. Развитию деловой и общественной активности молодых работников предприятия способствует создание первичных организаций ОО «БРСМ», ОО «Белая Русь», ОО «Белорусский союз женщин», ОО «Первичная профсоюзная организация работников», ОО «Белорусское Общество Красного Креста», ОО «Белорусский фонд мира», Школы методического мастерства. Их деятельность нацелена на привлечение молодежи к созданию соответствующих условий жизнедеятельности в колледже, на формирование у молодых работников чувства корпоративности, ответственности и хозяйского отношения к работе, на их приобщение к организации своего быта и досуга. Действенным методом развития социальной активности является возложение ответственности на молодежь за проведение благоустройства территории колледжа, ремонтных работ в общежитии, эстетизация учебных кабинетов и лабораторий, холлов учебного корпуса. Значительную роль в формировании коллективизма и корпоративных отношений играет командное участие молодежи в разнообразных игровых турнирах, а также в соревнованиях районного, городского, республиканского масштабов по различным видам спорта. Для активного участия молодежи в жизни предприятия немаловажное значение приобретает проведение целенаправленной работы по ряду направлений: повышение квалификации и профессиональное самосовершенствование молодых специалистов и рабочих; развитие культуры производства и повышение производительности труда; воспитание патриотизма и преданности родному колледжу; формирование у молодежи навыков здорового образа жизни и др. Профессиональное совершенствование молодых специалистов и рабочих предполагает организацию и проведение теоретических и практических семинаров различной целевой направленности: по расширению профессиональных знаний и навыков для вновь принятых молодых работников и молодых специалистов; по углублению профессионально-теоретических знаний о современных технологиях производства и перспективах их внедрения в образовательный процесс. С целью создания возможностей для самообразования книжный фонд библиотеки регулярно пополняется научно-популярной, познавательной литературой. Самообразованию молодежи способствует привлечение ее к разработке документов, направленных непосредственно на развитие учебно-воспитательного процесса (положений, инструкций, справочной литературы, методических пособий), а также к участию в выставках, презентациях продукции колледжа (фотовыставки, декоративно-прикладное искусство). Благоприятное влияние на формирование патриотического отношения и гордости за свое учреждение образования оказывает наглядная агитация. Поэтому значительное место отводиться оформлению информационно-ознакомительных и тематических стендов, стенной печати с информацией для молодежи, плакатов и другой наглядной агитации, направленной на развитие у молодежи интереса к профессиональной деятельности. Формированию преданного, уважительного отношения к колледжу способствует участие молодежи в создании музея истории, в организации встреч с ветеранами педагогического труда. Валерия Сергей – лауреат областной премии имени А. И. Дубко талантливым учащимся и студентам Гродненщины (10.12.2022) ТАЛАНТ – ГОДУ МИРА И СОЗИДАНИЯ (25.01.2023) |
 ДО 85-ЛЕТИЯ КОЛЛЕДЖА: Поиск по сайтуПоследние новости
|
|
 
|
|
